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  7月2日下昼,新加坡人力部、新加坡天下职工总会、新加坡天下雇主团结会宣布职场疫苗接种指导原则。原则划定为确保员工的康健与平安,以及降低新冠疫情暴发的风险,医疗、旅店和空服等高风险行业,可将要求员工接种新冠疫苗列为公司政策。但企业不应该强制员工接种疫苗,也不能开除拒绝接种者。

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  人力部说,所有企业都可以出于运营需要,领会员工是否已经接种疫苗,也可以在新招聘时将接种疫苗作为聘用条件,但不能开除或威胁要开除不愿接种疫苗的员工,这些员工可被调往风险较低的岗位。此外,若是员工因未接种疫苗须举行更多检测或隔离,雇主可要求这些员工自行肩负相关用度。

  凭证指导原则,高风险行业职员包罗医疗职员、酒伙计工以及空服和海事一线职员,此外还包罗住在外籍劳工宿舍的的外劳、需要举行肢体接触的专业运发动,以及修建业与加工业职员。

  指导原则也指出,企业也可以参照政府指南,把员工现在是否需做新冠病毒定期轮流检测或者强制性快速检测作为行业风险级其余参考。

  新加坡正在大规模举行新冠疫苗的接种,目的是在8月9日新加坡国庆日之前,三分之二人口完成疫苗接种,为经济周全重启做准备。(总台记者 邓雪梅)

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